Мария Солнцева: "Скрам в HR: как хаос подбора трансформировать в стабильный результат"
Описание
Скрам в HR: как хаос подбора трансформировать в стабильный результат
• как скрам помог команде подбора выстроить работу так, чтобы она соответствовала принципам well being
• увеличение качества и количества задач значимых для бизнеса: больше результата за меньший отрезок времени
• как проанализировать текущий хаос и вынести из него пользу
• как привить команде индивидуальную и групповую ответственность за результаты в подборе
Мария Солнцева
Россия. Москва
Руководитель центра подбора персонала
МТС Диджитал
Сейчас - руководитель Центра подбора персонала в МТС Диджитал.
В прошлом - руководитель Experience подбора в Lamoda, HR BP в Яндекс.Еда и МТС Банке.
Успешный опыт выстраивания процессов рекрутмента и проведения трансформации команд.