Евгения Синчурина: "Увеличение эффективности подбора: как договориться с бизнесом?"
Увеличение эффективности подбора: как договориться с бизнесом?
На нашем опыте покажем, как мы оптимизировали процесс подбора и вышли на закрытие вакансий с 3-5 кандидатов в 80% проектов.
Расскажем на кейсах, как на основе аналитики выстраиваем эффективную коммуникацию с бизнесом.
Евгения Синчурина
Россия. Санкт-Петербург
Руководитель отдела подбора персонала
IT-Доминанта
Более 10 лет ищу и нахожу новые решения в рекрутинге.
Выстраивала с нуля процесс подбора для back office по Северо-Западу для Х5 Retail Group и АО "Тандер" (Магнит): формировала, регламентировала и вводила все процессы, начиная от снятия заявки на подбор и заканчивая HR метриками.
В процессе поняла, что IT подбор это самый драйв и hard mode.
В IT Доминанте отвечаю за общение с любимыми клиентами и за работу нашей сплоченной команды рекрутеров и сорсеров.
Очень люблю читать, собак и аналитику (серьезно, цифры - это здорово!)