Анна Крюкова: "Развитие IT-сообществ без комьюнити-менеджеров, регистрации и смс"
Развитие IT-сообществ без комьюнити-менеджеров, регистрации и смс
С 2021 года в Росбанке развиваются профессиональные IT-сообщества (гильдии), где эксперты по своим профессиональным направлениям обмениваются опытом, помогают друг другу в решении задач, развитии компетенций и всего направления в целом. И на конец 2022 года всего развивается 13 таких гильдий.
При этом в гильдиях нет выделенных комьюнити-менеджеров: все активности, планы по развитию сообществ и их реализация в руках самих экспертов-практиков, участников сообществ, работающих в этой профессии каждый день.
В своем докладе я расскажу о конкретном примере:
1. На каких принципах Гильдия основана и какие цели перед собой ставит;
2. Какие этапы на пути своего становления проходит самоорганизующееся кросс-командное IT-сообщество и какие инструменты ей в этом помогают;
3. Какие инвестиции необходимы для развития гильдии;
В докладе расскажу о том, как HR-активность, в частности, внутренний хакатон может помочь в формировании стратегии компании, сдвинуть парадигму мышления команды и привязать разработчиков (и не только) к достижению стратегических целей.
Анна Крюкова
Россия. Москва
Главный ИТ-менеджер
Росбанк
В Росбанке с 2018 года. С 2021 года помогаю IT-экспертам прокачивать гибкость и согласованность в развитии профессии через сообщества - гильдии. Продвигаю обмен знаниями, кросс-командное взаимодействие и инженерную культуру.