- Конференция
- Программа
- Спикеры
- Место
1. Трек. Подбор ИТ. Тактика и контрразведка в подборе ИТ.
09.30.-10.00. Утренний кофе-брейк перед началом конференции.
10.00.-10.30. Елена Артемьева, Директор по аналитике, исследованиям и Data Science, Работа.ру, Россия
- Стратегия борьбы за ИТ-таланты. Аналитика
10.30.-11.00. Григорий Савенок, Chief digital officer, МегаФон, Россия
- Атмосфера в команде. Как мотивировать в ИТ работать на долгосрочную перспективу
11.00.-11.30. Надежда Недорезова, Тренер, Your FORMULA, ex-Rambler, карьерный консультант по развитию ИТ-персонала, Германия
- Взгляд кандидата на Рынок
11.30.-11.45 Кофе-брейк
2. Трек. Обучение и развитие. Адаптация - Огонь.
11.45.-12.15. Владислав Шаргин, Руководитель подбора и адаптации персонала, Алгоритмика, еx-Яндекс, Россия
- Особенности адаптации смешанных и дистанционных ИТ-команд
12.15.-12.45. Алена Малюченко, Head of T&D, Яндекс.Маркет, Россия
- Чему учить и как развивать: про скиллы и траектории развития
12.45.-13.15. Наталья Петрова, Digital-HR, Your FORMULA, Россия – модератор конференции + Спикеры-участники конференции
Илья Отькало, Основатель и директор онлайн-учебного центра CORS Academy, Россия
- Дискуссия на тему: Баллада о войне в ИТ. HR-инструменты, как применять, что бы выигрывать?
13.15.-13.45. Марк Кудрицкий, Технический директор, Tagora Studio, ex-Google, Канада
- Что я хотел бы знать, когда меня назначили тим-лидом
13.45.-14.45. Обед
3. Трек. Мотивация. Энергия бойцов.
14.45.-15.15. Евгений Обогоров, СEO&Product owner, Edstain, Россия
- Как удержать ИТ-экспертов в небольшой компании и не отдать команду крупнякам
15.15.-15.45. Инна Карелина, Руководитель по оценке, обучению и развитию персонала, Национальная система платёжных карт, оператор платежной системы МИР, Россия
- Нужно ли обучение soft-skills в ИТ? Почему да или почему нет?
15.45.-16.00. Кофе-брейк
16.00.-16.30. Владимир Руденко, ИТ-директор, авиакомпания Utair, Россия
- Развитие команды, осечки и попадание в цели
16.45.-17.15. Антон Никоноров, Серийный предприниматель, CEO NeuraLoom, США
- Как собрать качественных ИТ-специалистов в стартап и удержать их на конкурентных рынках в России и в США. Бренд продукта, как инструмент отбора людей
17.15.-17.45. Катерина Толстохлебова, Chief Culture & Transformation Officer (CCTO), Заместитель генерального директора по организационному развитию, Лига ставок, Россия
- Как вдвое сократить % отказов от офферов в компании, оперирующей в отрасли со сложной репутацией
- Как найти и исправить ошибки в процессе найма
- Как развитие middle-менеджмента влияет на воронку
- Как создать бренд работодателя в отрасли со сложным восприятием и привлекать таланты
17.45.-18.00. Итоги, кофе-брейк