На этот раз говорим про подходы к найму:
- Стратегический рекрутмент — подход к подбору, который основан на данных.
- Инструменты в подборе, проверка компетенций и путь кандидата.
- Типы данных — описательные и прогнозные.
- Краткосрочное и долгосрочное планирование в стратегии найма.
- Как мы можем определять и применять мировые тенденции в HR при стратегическом планировании.
- Особенности работы с поколением Z.
Ссылку на трансляцию отправим на почту в день митапа.
До встречи в Zoom'е в 17:00 (по Мск).