HR API 2019

Негативный фидбэк — это не больно

Нет фидбэка — нет коммуникаций.
Пусть говорят: создаем среду и даем инструменты. Расскажу, как мы это делаем.
Прием, как слышно: реакция на фидбэк. Как надо и как не надо — инструкции и примеры из личного опыта.

Юлия Громцева
Россия. Санкт-Петербург
PR Manager
DataArt

12 лет в коммуникациях, шесть из них — во внутрикорпоративных. Работала в SPN Ogilvy и футбольном клубе «Зенит»; последние три года — в DataArt. Главное в моей работе — чтобы люди были довольны.