Мы продолжаем серию дискуссионных клубов JunDays и на новой встрече будем обсуждать возрастных джунов.
IT-отрасль давно испытывает недостаток в профессионалах, и это ни для кого не новость. Казалось бы, выходом из сложившейся ситуации должны стать начинающие специалисты, в достатке присутствующие на рынке. В реальности же работодатели чаще всего не готовы брать джунов, продолжая бесконечные поиски тех самых «крепких мидлов». Сегодня мы наблюдаем неутешительную ситуацию: с одной стороны, армия неустроенных джуниоров, вынужденных прикладывать колоссальные усилия, чтобы найти первое место работы, с другой — огромное количество IT-вакансий, которые не закрываются месяцами.
Для того, чтобы сделать обсуждение проблемы джуниоров в IT более системным и всесторонним, мы запустили серию дискуссионных клубов JunDays. Ежемесячно мы будем встречаться и говорить о поиске, оценке, обучении, трудоустройстве и адаптации начинающих IT-специалистов и разработчиков в частности.
Сегодня в IT-отрасль приходят не только вчерашние студенты, но и состоявшиеся специалисты из других сфер. Однако найти первую работу в IT, если тебе за 35 существенно сложнее, чем вчерашним студентам вузов. "У него уже не та скорость усвоения информации, почему решил в 37 начать все сначала? Не знает, чего хочет от жизни? У нас молодая команда, он не впишется в коллектив. Эти и другие аргументы часто становятся серьезным препятствием на пути мотивированных специалистов с жизненным опытом и прокачанными софт скиллс.
На очередной встрече попытаемся разобраться в вопросе неюных джунов, выслушать аргументы "за" и "против", обсудить, нужны ли они отрасли, и если да, то что нужно сделать начинающему разработчику за 35, чтобы повысить свои шансы на успех?
Мы приглашаем к обсуждению этой непростой темы всех заинтересованных: джунов, CTO, TeamLead, руководителей разработки, HR технологических компаний, представителей IT-рекрутинговых агентств.
Если вы хотите поделиться своей историей, пишите на irina@indexschool.ru, и мы с удовольствием пригласим вас выступить в качестве эксперта.