В первой части встречи поговорим о процессах найма с точки зрения HR-специалиста и технического директора, во второй части обсудим как избежать выгорания и потери действующих сотрудников.
Доклады и спикеры:
1. Особенности найма в области искусственного интеллекта и data science. Анна Перова, Samsung
2. Повышение качества отбора персонала на основе данных. Антон Попович, работал в Яндексе и Segmento, в качестве технического директора провел сотни собеседований, проанализировал более десяти тысяч кандидатов, сейчас сооснователь стартапа в области искусственного интеллекта.
- Критический взгляд на описание вакансии и шаги по его улучшению;
- Какие качества кандидата являются действительно важнейшими;
- Правила разработки объективного механизма проверки соответствия кандидата требованиям;
- Как драматически снизить затраты времени на проведение личных собеседований.
3. Как не выгореть в плоской компании. Татьяна Старикова, HR Generalist SEMrush
- Выгорание: эмоциональное и профессиональное;
- Профилактика выгорания и способы загореться снова;
- Европейский опыт: инструменты и практики компаний, применимость в российских условиях.
Программа:
19:00 — 19:15 Сбор участников
19:15 — 20:00 Особенности найма в области искусственно го интеллекта и data science
20:00 — 20:45 Повышение качества отбора персонала на основе данных
20:45 — 21:00 Перерыв
21:00 — 21:45 Как не выгореть в плоской компании