Конференция HR API 1.0

SMS-тренинг. Проект по обучению распределенной HR-команды

Очный тренинг и e-learning прочно заняли ниши в корпоративном обучении. Однако есть ситуации, где эти инструменты неудобны, неэффективны или слишком затратны. Например, когда нужно активно, вовлеченно, не отрывая от выполнения рабочих задач, обучить коллег из разных городов.

Для решения такой задачи мы использовали SMS-тренинг, новый метод обучения, разработанный компанией «Ёрд», СПб.

Оксана Петелина

HR-Директор

DataArt в Санкт-Петербурге

Россия. Санкт-Петербург

Закончила факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета.
Весь профессиональный опыт, без малого 20 лет, связан с НR-сферой: рекрутмент, адаптация, оценка; обучение, развитие персонала; технологии и инновации.
Самым интересным для себя направлением считаю T&D.
Из реализованных проектов — система изучения и поддержания технических знаний, программы подготовки руководителей, программа отбора и методической подготовки внутренних преподавателей, участие в разработке системы корпоративного обучения и развития персонала в крупной федеральной компании.

Работала я всего в трёх компаниях, но каждая из них уникальна структурой и отношением. Первая — «Компьютер-центр КЕЙ», вторая —  немецкий концерн Wurth,  третья —  DataArt. 

DataArt —  ИТ-компания, которая расширяет возможности тех, кто с ней сотрудничает и позволяет выбирать направления для собственного развития.

Мне нравится учиться и проверять на себе новые методы, которые потом предлагаю использовать другим.