|
Ищете рекрутера в команду? Что лучше выбрать – опыт или талант? Как определить лучшего среди кандидатов, не имеющих опыта работы в профессии?
Разбор прикладной методики оценки способностей к рекрутингу у новичков, разработанной и применяемой в агентстве Intella. Примеры кейсов, статистика результатов и рекомендации по оценке.
|
 |
Никита Курский
Генеральный директор и собственник
Intella
Россия. Санкт-Петербург
Родился 1990 в Витебске, Беларусь. Медицинский психолог по образованию. В 20 лет начал трудиться на массовом подборе в петербургском филиале финского агентства Barona.
В 2013 перешел в Alpha Personnel, где был только хардкор: собрал команду, силами которой мы закрывали по 70 операторов колл-центра в месяц и отправили 350 человек на Олимпиаду в Сочи. Приобрел бесценные знания о конверсиях найма, обсчете крупных проектов аутсорсинга и управлении финансами.
В 2014 году из «грязи и веток» застартапил IT-рекрутинговое агентство Intella, которым имею честь по сей день управлять.
Всю жизнь в агентствах, все время в рекрутинге как в бизнесе. Адепт конкурентного подхода, управления цифрами и жесткого менеджмента.
В свободное от работы время играю во все подряд: ролевые игры живого действия, квесты, настольные стратегии, страйкбол, «Что? Где? Когда?».
|