Международная IT HR конференция «нАйТи ответ!» #9

- Сбалансированная система обучения. Не тратьте много денег на конференции. Если Вашей целью является обучение, то можно гораздо эффективнее освоить бюджет, а так же про фейлы, с которыми столкнулись мы:) Я расскажу как оптимизировать бюджет на обучение и увеличить количество обучаемых, а так же как собирать простые метрики, которые дают очень много информации.
Эта информация будет полезна и для больших компаний с множеством удаленных офисов, и для маленьких. 
Итог: довольные сотрудники и довольный бизнес.
- Аттестация. Как заставить цифры работать на Вас?! Мы разработали собственную программу, которая помогает связать обучение и аттестацию.
Итог: четкая постановка целей для сотрудников, сбалансированная система обучения. Автоматизация этих процессов.
- Метрики. Какие метрики собирает HR БАРС Груп и как это связано с обучением и аттестацией.

Алина Шарипова

БАРС Груп

Россия. Казань

Facebook /  Twitter / Linkedin

Директор по персоналу БАРС Груп, где вместе с компанией развивалась из 275 человек в одном городе до 1000 в четырех. Закончила казанский технический университет по специальности "управление персоналом". 

5 лет в рекрутинге, 3 из которых счастлива в IT. Люблю стратегические задачки и дружу HR, PR и маркетинг. Потому что объединение методик - это сила. Евангелист своей профессии, обожаю путешествовать и своих ребят;)