|
|
Анна ПодгорнаяДиректор в "HR-Universe" За плечами Анны – 14 лет в области управления персоналом, из них 12 – в роли руководителя. Анна начала карьеру в сфере HR в компании "Голден Телеком", где прошла путь от специалиста до директора по персоналу, затем возглавляла функцию управления персоналом в фармацевтической корпорации "Артериум", "Креди Агриколь банке" и страховой компании "Оранта Жизнь". В 2009-2013 Анна работала Директором по персоналу "Майкрософт Украина". Анна сотрудничала со следующими компаниями: Lohika, Brain Computers, 7Зірок Также она является преподавателем сертификационной программы «Совокупное вознаграждение» (WorldatWork), а также в течение 2010-2012 гг. преподавала курсы “Управление человеческими ресурсами” и «Управление компенсацией» в международной программе MBA Анна – обладатель международной сертификации в области вознаграждения (WorldatWork), оценки персонала (SHL), сертифицированный MBTI коуч. Имеет успешный опыт реализации проектов, связанных с построением системы управления персоналом в организации. По рейтингу Инвест-газеты 2013 г. Анна входит в 50 лучших HR-директоров Украины и является победителем в номинации «Стратегический партнер». |
 |
Михаил ПритулаИ.О. директора по персоналу ПрАТ "ММЦ-СТБ" До этого работал в таких компаниях, как "Альфа-Банк", "Марком". Принял значимое участие в развитии трех крупнейших украинских компаний, которые за 3 года увеличили численность персонала и объемы бизнеса в разы. Собрал и развиваю лучшую HR команду из 21 человека. Добился 95% удовлетворенности сотрудников за 3 года. |
|
|
Евгения ЛюбкоДиректор по развитию, проект "Пряники" 10 лет: HR in-house, рекрутер в агентстве, руководитель job-портала Rabota.ru, предприниматель. Работала в Rabota.ru, Mail.ru, Kelly Services. Публикации: Более 50 публикаций в отраслевых онлайн- и оффлайн-СМИ: журнал "Директор по персоналу", журнал "Управление корпоративной культурой", журнал "Компетенции", сайт "RB.ru" и др. Лауреат премии "Брайнер года-2011" в номиации "Экономика, бизнес, финансы". Автор серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. |
 |
Сергей ДмитриченкоСо-основатель AmazingHiring Владелец и генеральный директор рекрутинговой компании GMS. Со-основатель AmazingHiring (Разработка одноименной платформы для social media рекрутмента). Более 8 лет в ИТ рекрутменте. Сотрудничал с Yandex, Лаборатория Касперского, Озон, Lamoda, ZeptoLab, Acumatica. Публикации: http://www.vedomosti.ru/career/news/24284121/servirovat-kandidata http://www.siliconrus.com/2014/01/amazing-hiring/ и другие на сайте amazinghiring.com в разделе "Пресса и блоги". |
 |
Виктор СорокаSenior Talent Acquisition Manager в EPAM Systems У Виктора больше 7 лет опыта в рекрутинге, он работал кроме Epam в VeuSourcing и Azimut. Но рекрутерской аудитории он больше известен как автор блога "It's all about recruiting" - http://italabre.blogspot.com/ |
 |
Толмачев ДмитрийДиректор в РА "IT Staff" Дмитрий является одним из ведущих экспертов рынка внешнего рекрутинга Украины. 14 лет общего опыта в рекрутинге. Работал HR-менеджером в международном холдинге «Rіtzіo Entertainment Group», директором по персоналу в ООО «Днепр-Виктория». За последние три года прошел карьеру от консультанта рекрутинговой компании General Manager IT Staff. Сегодня Дмитрий отвечает за развитие бизнеса в Украине, руководит работой 16 консультантов. Много печатных изданий обращаются к нему за комментариями и экспертным мнением о тенденциях рынка труда, ньюансах профессионального рекрутинга. Дмитрия периодически приглашают выступить на различных мероприятиях HR, в прошлом году Дмитрий был одним из спикеров на Всеукраинской конференции рекрутинга. Также Дмитрий является одним из экспертов, которые ведут Школу Рекрутинга в Европейской Бизнес Ассоциации. |
 |
Кузьминцова АнастасияHR в Sintez Technologies Ukraine У Анастасии больше 5 лет опыта в IT Recruitment, она охотно делиться своим опытом на конференциях в России и Украине. Ее профиль в социальных сетях |
 |
Ярослав КырыливДиректор "Риск енд лайф Консалтинг" У Ярослава большой опыт работы на страховом рынке - более 13 лет, в различных страховых компаниях ("Инго Украина", "Украинская Страховая группа"). В компании "Риск енд лайф Консалтинг" на позиции директора он работает с 2009 года. Компания "Риск энд Лайф Консалтинг" является страховым брокером, специализирующемся на страховании персонала. Они входят в тройку крупнейших локальных брокеров Украины. На сегодняшний день компания обслуживает 92 юридических лица по страхованию персонала, в том числе значительную долю клиентского портфеля составляют компании ИТ сферы самых разных направлений: EPAM Systems, NetCracker, Lohika, Ciklum, Persha Studia/Wargaming, DIO Soft, Cogniance и др. |
 |
Виктория ПридаткоЭксперт в IT-рекрутинге 10 лет управляет и воодушевляет. 4 года счастливо соединяет умных людей и классные IТ проекты в продуктовых компаниях и стартапах. Коучинг и вебинары по позитивному управлению, рекрутингу, мотивации и построению отношений в IТ командах. |
 |
Наталия МаксименкоLead expert Центра Оценки soft skills в Luxoft 10 лет работы в компаниях различного профиля: финансово-банковская сфера (УкрСиббанк), консалтингово-тренинговые услуги (центр «Локус»), торгово-производственные компании (группа компаний «СитиСтрой», Fortuna Sigar House; Сфера услуг (MarAmax). Достижения: компания CityStroy была призером всеукраинского исследования HR Center и Hewitt Associates «Лучшие работодатели в Украине» |
 |
Екатерина ДроботPR Manager в Innovecs До этого - специалист по внутренним и внешним коммуникациям в GlobalLogic |
 |
Марианна ЯрошРуководитель проекта «Премия HR-бренд Украина» (hh.ua) Марианна присоединилась к команде HeadHunter в октябре 2012 года, и курировала направление внутренних коммуникаций, а также, как специалист консалтингового центра, помогала работодателям исследовать и формировать HR-бренд компаний в рамках платформы портала hh.ua. Окончив КНЕУ им. Вадима Гетьмана и написав дипломную работу о подборе персонала, Марианна получила всестороннюю практику в HR-менеджменте в компаниях из различных индустрий. Уникальный практический опыт получила в ходе работы над международным проектом «Премия HR-бренд» и национальным «Наиболее уважаемые работодатели Украины». На данный момент, Марианна активно работает с крупнейшими компаниями-работодателями Украины в области построения HR-бренда. |
 |
Ольга ИвановаHR-директор в Archer Software У Ольги 13 лет практического опыта в таких известных компаниях, как "Archer Software", "ПриватБанк", "Interpipe", "Logos", "Telesens". Коуч отношений (Erickson International College) |
 |
Михаил. КостровХудожественный руководитель школы-студии "Чёрный квадрат" Режиссер, бизнес-тренер. Преподает актерское мастерство более 16 лет. В качестве режиссера постоянно сотрудничает с телеканалами «Интер», «СТБ», «Discovery», компаниями «Technomedia», «TimeLine» «StarMedia» и многими другими. Параллельно работает как консультант, бизнес-тренер ТО «Чёрный квадрат», специализируясь на системном консультировании коммерческих компаний и проведении тренингов по актерскому мастерству как для бизнеса, так и для профессиональных актеров театра и кино. В «портфеле» тренера 12 учебных модулей по различным игровым и поведенческим дисциплинам: игротехнике, мастерству переговоров, личной коммуникации. Проведено более 15 000 часов тренинговой работы, более 18 наименований тренингов. Клиенты: Procter&Gambel Украина”, ”Бритиш Американ Тобакко Украина”, Медиа-агентство, Loreal Украина, ООО “Донбасская Топливно-Энергетическая Компания” и другие. Самые популярные программы: «Психодрама», «Управление эмоциями», «Актерское мастерство для профессионалов», «Актерское мастерство для кино (On camera training)», «Малая этюдная форма в режиссуре», «Актерские импровизации для выступлений, презентаций и интервью». |
 |
Анастасия СтеценкоHR People Partner в Luxoft (Украина) Больше 6 лет опыта в сфере управления персоналом. |
 |
Надежда ЧалаяHR People Partner в Luxoft (Украина) |
|
|
Леся БобыкHRD в SoftServe Больше 10 лет опыта в сфере управления персоналом в IT. |
 |
Аннa КозаковаRecruitment Team Lead в Sigma Ukraine 7 лет в IT-отрасли: специалист по подбору персонала, руководитель направление рекрутинга Достижения: Разработаны и регулярно проводятся авторские программы: • тренинг «IT-рекрутинг: first step»; • мастер-класс «Бизнес корреспонденция или как писать "правильно письма" чтоб донести суть до получателя». Сейчас в разработке еще несколько программ. Качественный подбор требуемых специалистов в необходимые сроки зависит от рекрутинг команды. В настоящее время очень важно сформировать эффективную команду рекрутеров и управлять ею. |
 |
Андрей ЯценкоДиректор "Translab Group" Действительный член «Украинской ассоциации неинструментальной детекции лжи». Эксперт в области оценки невербальной информации в переговорах и неинструментальной детекции лжи, бизнес-тренер. Автор и ведущий эксклюзивных тренинговых программ в области считывания невербальной информации, неинструментальной детекции лжи и технологий вербального воздействия. Сотрудничал в качестве эксперта с таким компаниями как ДТЭК, Epam, Ciklum, Berlin-Chemie, Gedeon Richter, Medela, Zoll, Curativus, Boehringer Ingelheim |
 |
Hаталья ЗайцеваСовладелец и руководитель рекрутингового направления RTC Эксперт в вопросах поиска редких специалистов, оценки персонала, нематериальной мотивации, диагностики кадрового потенциала. Наталья на данный момент – руководитель направления рекрутинга в нашей компании, а с 2007 года – и ведущий тренер по темам подбора и оценки персонала. Особенности программ Натальи: - тренинги базируются на 10-летнем опыте практикующего рекрутера, руководителя агентств по подбору персонала. Закрытие сложных позиций на уникальных рынках (нефтяная промышленность, металлургия, производство разного направления, IT) в странах СНД – это ее профессиональный наркотик. В свою команду она всегда ищет только таких же рекрутеров. - с 2007 года тренинги Натальи посетили больше 400 рекрутеров с разных стран СНД. У нее учились как рекрутеры компаний-работодателей, так и сотрудники других рекрутинговых агентств. - минимум лекционного материала, максимум упражнений (70 % и больше). |
 |
Максим ИщенкоДиректор и владелец DOU.ua У Максима внушительный опыт в ИТ: 15 лет. Весь айтишный мир знает его как создателя DOU.ua и специального сервиса для поиска программистов "djinni.co". |
 |
Дмитрий ШустьCEO&Founder в MatchMe recruiting systems 2 года в ИТ рекрутинге, в таких компаниях как GlobalLogic и Adecco. |
 |
Виктоpия ТищенкоHR Бизнес партнер, IT Дирекция в Астелит (life:) Более 6 лет опыта работы в сфере HR. Начинала свою работу в рекрутинговом агентстве PERSONNEL, где прошла путь от ассистента рекрутера до старшего консультанта. Занималась поиском IT/телеком специалистов, FMCG, банковская сфера. В Астелит пришла на должность Эксперта по рекрутменту. Сейчас занимает должность HR Бизнес партнера IT дирекции. Отвечает за вопросы, связанные с приемом и адаптацией новых сотрудников, карьерным развитием, талант менеджментом, обучением, Com&Ben, поддержкой и консультацией сотрудников по всем HR вопросам. |
 |
Юлия ТравинаРекрутмент эксперт, IT Дирекция в Астелит, life:) Более 5 лет в корпоративном и внешнем рекрутменте, эксперт в инструментах поиска и оценки персонала, работе над сложными вакансиями, включая IT направление, методологии проведения глубинных интервью, интервью по компетенциям, развитии бренда работодателя. Опыт работы в компаниях Астелит, life:), Monsanto, PERSONNEL. |
 |
Людмила КузьменкоРуководитель HR отдела в Киеве и Одессе, NetCracker Людмила пришла в NetCracker c открытием киевского офиса, почти восемь лет назад. До сих пор она растет вместе с компанией, где нет границ между офисами. Работает со всеми направлениями HR: развитие офиса, сотрудничество с менеджерами, рекрутинг, вовлечение и поддержка сотрудников, участие в корпоративных процессах. Также разрабатывает и проводит тренинги (вводные и Soft Skills), ведет несколько HR проектов. По словам Людмили, главное, из того что удалось - собрать сильную команду HRBP, самостоятельных и мотивированных. И человечных.J Один сотрудник после очередного опроса о компании отметил про HR: «…никто не испытывает на тебе методик, просто стараются по-людски тебе помочь, просто так от души». До IT Людмила управляла ресторанным бизнесом шесть лет. По образованию менеджер-экономист отельного бизнеса, Киевский Торгово-Экономический Университет. Девиз Людмилы: «Когда не мешают, хочется отдавать больше». "В моей жизни это так – мне везет на мудрых и хороших людей. Их много, как и возможностей вокруг нас" - говорит Людмила. Пара практичных книжек: - Франс Йоханссон «Ефект Медичи» - Питер Брегман «18 минут» |
 |
Оксанa КраснопольскаяДиректор "RTC", бизнес-тренер Эксперт в вопросах - Управления персоналом, мотивации и оплаты труда - Построения систем оценки персонала - Управления корпоративной культурой Опыт работы в рекрутинге и HR на управленческих должностях с 2003 года, один из основателей компании. Автор и ведущая многих тренингов на темы менеджмента и HR, участниками которых стали более 1000 специалистов из Украины, России и Белоруссии. Разработчик теории управления персоналом на основе корпоративных культур (2007), теории нематериальной мотивации и политик управления (2008) и др. Автор многих статей и комментариев, которые можно прочесть во многих профильных и бизнес-изданиях Украины, России и Белоруссии (смотрите блок "Рекомендуем также") |
 |
Наталья ЩербинаБизнес-тренер Эксперт в вопросах переговоров, менеджмента и развития персонала. Наталия Щербина имеет большой опыт работы в построении внутренних учебных центров для украинских и международных страховых компаний. Тренер социально - психологического тренинга, сертифицированный специалист по фаасилитации и управлению групповой динамикой. |
 |
Hаталия ТылкаБизнес-тренер в ВЕНБЕСТ Рекрутинг 5 лет опыта проведения тренингов и семинаров по развитию soft skills. Среди клиентов - EPAM (BY, RUS, UA), Lohika, Eleks Software, Svitla Systems, Akvelon, Cogniance, Ciklum, GlobalLogic etc. Достижения: руководитель проектов "Школа ИТ-рекрутера" и "SkillLab" |
 |
Mарианна ХонинаЗаместитель Директора "DEVELOR UKRAINE" В DEVELOR УКРАИНА со дня основания в 2008 году. Прекрасно владеет информацией о методологиях, продуктах и концептах, используемых компанией, курирует консалтинговые и обучающие проекты, составляет тренинг программы, а также принимает участие в проектах в роли консультанта. Под ее руководством реализованы проекты с компаниями: Sandora (PepsiCo), Johnson Controls International, Gedeon Richter, Sanofi-Aventis, Danone Nutricia, Raiffeisen Bank Aval, EPAM Systems, L`Oreal Ukraine, Magisters&partners, Eli Lilly, Merck, Richemont, EBA, Amcham, Segodnya Multimedia, Weir Minerals, Brown Forman, Masterplast, Azerfone, Atlant, Shell Retail, BIRC etc. Образование и аккредитации: - КHУ им. Т. Шевченко, Институт Международных отношений, магистр, международный маркетинг - Wharton, University of Pennsylvania, Marketing - Oxford Overseas Tutorials, Oxford, UK - College Jean-Zey, Rouen, France - Kirckpatrick&partners, USA, аккредитация - JCI S4S, Hungary, аккредитация - Team Sociomapping, QED, Czech Republic, аккредитация I- nsights Discovery, INSIGHTS L&D, Scotland, UK, аккредитация |
 |
Татьяна ПоповаHRD в IT-solutions Татьяна работает в сфере HR больше 6 лет. Выступала спикером на нескольких специализированных конференциях, один из вдохновителей клуба "IT_HR Club" |
 |
Стас ДавыдовПрограммист В 2008 году Стас выпустил книгу "Не мешайте мне работать", автобиографический рассказ о разных видах мотивации разных работодателей и как они не работали. Лучше всего о Стасе может сказать только он сам: "Работать над КЛАССНЫМИ проектами — вызов для меня. Лучше всего у меня получается… - помогать людям находить необычный способ решения их проблем - руководить командами - делать клиентов счастливыми - производить удобные и полезные сайты и программное обеспечение" Немного о Стасе есть здесь |
 |
Oльга КарасевичHR BP в NetCracker Technology Company Опыт - более 5 лет в HR. Работа в компаниях "Pliva Hrvatska", "Ancor SW", "Sandoz d.o.o." |
 |
Татьяна КозоваяPR-менеджер в Provectus IT, Inc. Около 7 лет Татьяна занимается PR, 6 из которых - в сфере ИТ. Прошла путь от начинающего маркетолога в АКБ с простыми мониторингами и анализами рынка, до опытного PR-специалиста, отвечающего за продвижение на кадровом рынке во всех локациях Provectus IT. |
 |
Роман КрайовскийSoft Serve Delivery Director |
 |
Борис ПахольБизнес-тренер, консультант Специализация: практическая психология и культурология, философия религии, структура массового сознания и управление людьми. Работал в Private Consulting Company, B&L Group, Gunaza Creative Group, консультировал топ-менеджеров и владельцев таких компаник, как P&G, AG-PRODACT, РО КРОКУС, ARTFIELD advert. ag., MAD Architects, MIRATECH, GlOSS.UA, Сандора и др. |
 |
Андрей СтеценкоCEO в Relocateme.eu 7 лет в подборе персонала в Indigo, Daxx, Technopark. |
 |
Дмитрий ОвчаренкоУправляющий партнер в SBT Systems 7 лет успешного консалтинга по широкому перечню вопросов ИТ компаний, которые готовы предоставить рекомендации Накоплена успешная экспертиза решения самых сложных кейсов для ИТ клиентов (Сiklum, Luxoft, Wargaming, Grammarly, Tonic Solutions, Transition Technologies, NeoGames, etc) Кандидат юридических наук, адвокат, глава финансов-правового комитета ИТ Ассоциации Украины. Участник успешного лоббирование принятия законодательтсва о льготах для ИТ |
