Алена Карловская: "Декрет - уйти и вернуться"
Декрет - уйти и вернуться (пример кейса работы ИТ компании с женщинами после декрета)
Доклад будет интересен компаниям, готовым развивать гендерное равенство и помогать женщинам возвращаться в компанию после декретного отпуска. Расскажу про опыт реализации проекта, основные проблемы девушек после декрета в ИТ, и какая была обратная связь от аудитории.
Также данный проект натолнул нас на мысль, что осознанное отцовство и поддержка его внутри компании помогла нам поддержать всех сотрудников у которых есть дети.
Доклад будет интересен HRD, HRBP, а так же всем кто собирается в декрет или выйти из него)))
Подойдет для компании любого масштаба, где есть девушки в декрете.
Алена Карловская
Россия. Санкт-Петербург
Lead People Programs Specialist
EPAM
Эксперт в сфере CSR +D&I, люблю людей и обожаю создавать волонтерские проекты и внезапные коллаборации с благотворительными фондами