HR API 2019

Красиво ты вошла в мою грешную жизнь, или как разработчики помогают HR в найме

СКБ Контур — продуктовая IT-компания. Подбора много: у нас всегда открыто от 10 до 40 вакансий по каждой из распространённых ролей — разработчики, тестировщики, системные аналитики, проектировщики интерфейсов. Мы находимся в постоянном поиске людей в 60 команд разработки.

Что делать HR-у, которого:
• разрывает на части от количества коммуникаций с кандидатами и разными командами;
• бесит скорость принятия решений по тем, кого «днем с огнем» не сыщешь;
• терзают сомнения: «а его лучше показать этой команде, или вон той, с перламутровыми пуговицами»?

Мы поделимся опытом и расскажем:
• о группах найма из бизнеса, которые появились в нашей компании и помогают HR-ам;
• об организации работы разных сотрудников в одном процессе найма;
• о плюсах совместной работы, о наших победах и сложностях, которые могут возникнуть, если вы захотите так же.

Погружение в наш сумасшедший процесс подбора гарантируем :)

Юлия Мельчугова
Россия. Екатеринбург
HR BP
СКБ Контур

В университете влюбилась в специальность «Управление персоналом» и решила связать с ней жизнь.
В подборе с 2013 года. Начала свой путь ресечером в кадровом агентстве, занималась подбором специалистов на индустриальном рынке. 2 года назад попала в плен Контура и сейчас развиваю IT-подбор.
Болею за свое дело и команду, в которой работаю.
Занимаюсь спортом и люблю кинематограф.

Екатерина Шашкина
Россия. Екатеринбург
HR BP
СКБ Контур

В сферу HR пришла 7 лет назад, из них 6 лет в Контуре. Последние 4 года я работаю с IT-специалистами: начинала с подбора, постепенно погружалась в другие задачи, сейчас HR BP Аналитического отдела.
Люблю свою работу, потому что люди в IT увлеченные, системные и всегда говорят по делу.
Хожу на йогу, люблю путешествовать по Европе и интересные истории.