Конференция HR API 2.0

Сорсинговый детектив: история одного разработчика

Онлайн сорсинговый квест
Дано: пустой профиль разработчика на LinkedIn
Расскажем: как найти его аккаунты в социальных сетях и на профессиональных ресурсах + узнаем, что он делал прошлым летом 😉
История про то, как один рекрутер может расследовать в первую очередь профессиональную, ну и, заодно, личную жизнь кандидата.
И самое главное, как он это может использовать в коммуникации, что мы и сделаем вместо со всеми участиниками - напишем кандидату письмо с использованием найденной информации.

Расскажем историю реального человека, в процессе будем фиксировать хаки, которые мы использовали:
- тулы и сервисы,
- сайты и ресурсы для получения опыта и информации,
- булевские запросы, дающие полезную информацию,
- обыденные приемы сорсера,
- составление communication chart, выходы на нетворк кандидата и тех, кто еще может быть интересен рекрутеру,
- и самое главное, обычная смекалка и способы построения сорсинговой стратегии.

Нарек Асликян
Армения. Ереван
Business development manager
AmazingHiring

Cмесь HR’a и биздева. Влюбился в рекрутинг в 2009 году и кажется, это всерьез и надолго. C 2015 основательно взялся за сорсинг. Занимается развитием бизнеса в самом известном HR-tech стартапе, который помогает IT-рекрутерам закрывать вакансии быстрее и качественнее. С 2010 года запустил около десятка проектов в сфере employer branding, graduate recruitment, HR-аналитики и IT-образования.