Наталья Хаметдулова: "Как геймифицировать вовлечение в собственные продукты, или супер-викторина ФаршМани"
Как геймифицировать вовлечение в собственные продукты, или супер-викторина ФаршМани
Мероприятие на всех сотрудников по вовлечению и погружению в продукты и сервисы, производимые компанией.
Наталья Хаметдулова
Россия. Санкт-Петербург
HR Директор
Яндекс.Деньги
Наталья имеет 20-летний опыт в HR и более чем десятилетний практический опыт работы компаниях на руководящих позициях в области HR.
Четыре года руководит HR функцией в Яндекс.Деньгах. За период работы численность компании выросла более чем в 3 раза.
Наталья внедрила процессы быстрого подбора, адаптации, внутренних коммуникаций, оценки и развития вовлеченности, повышения эффективности персонала, проекты изменений и реструктуризация подразделений, разработка систем мотивации, автоматизации большей части процессов HR и др.
Закончила программу Executive MBA в 2012 году в ВШМ, Программу Тренинг-менеджмент на факультете менеджмента СПбГУ в 2004 г и Санкт-Петербургский институт экономики и финансов по специальности Финансовый менеджмент в 2001 г.
Является консультантом по проектам изменений, развитию персонала, повышению эффективности и тренером по темам: Внедрение изменений в компании, Развитие управленческих компетенций и Создание и развитие команд.
Имеет опыт в проведении программ изменений в компаниях: построении систем оценки персонала, построении и развитии функций внутренних коммуникаций в компаниях, внедрении мотивационных программ, проектов по развитию вовлеченности в компаниях, созданию управленческих команд.