Екатерина Дробот: "HR-брендинг. Как и зачем"
HR-брендинг. Как и зачем
Поговорим о том, на какой стадии развития IT-компании нужна проактивная работа с ее брендом работодателя.
Обсудим 6 основных сфер ответственности Employer Brand Manager (PR, SMM, Corporate Identity, Internal Communication, Event Management, Corporate Social Responsibilities)
Затронем немного скучное, но крайне важное – как измерять, какие KPI использовать
Поделюсь примером построения команды, которая занимается развитием HR бренда MacPaw
Екатерина Дробот
Украина. Киев
Employer Brand Manager
MacPaw
Верю в то, что развивать нужно не слабые, а сильные стороны, заниматься тем, что нравится, и доводить свое мастерство до совершенства.
В IT c 2010 года, специализируюсь на развитии HR-бренда аутсорсинговых и продуктовых международных компаний. Работала в GlobalLogic, Innovecs и Intersog. Последние два года занимаюсь построением бренда работодателя MacPaw – одной из лучших продуктовых компаний в Украине. Сооснователь Employer Branding Community, создатель проекта DOU Ревизор, фото-обзоры офисов IT-компаний.
В нерабочее время люблю гулять по улицам Киева с родными людьми, а также путешествовать по Азии в поисках откровенных улыбок и приключений.