Аня Дворникова: "IT-сообщества: зачем они нужны, как их создавать / получать от них максимум и в чем роль HR?"
IT-сообщества: зачем они нужны, как их создавать / получать от них максимум и в чем роль HR?
В формате живой дискуссии мы вместе с вами найдем ответы на вопросы:
* Какие есть сообщества на территории России и СНГ
* Почему они появились где-то в одних городах и не появились в других?
* Какие есть факторы возникновения/процветания IT-сообществ?
* Разные заинтересованные в сообществах стороны
* Какие есть боли и потребности у каждого?
* Какие есть решения с точки зрения коммьюнити-менеджмента?
* Как сделать всем хорошо? :) И в чем здесь роль HR?
Аня Дворникова
People Operations Lead
Россия. Новосибирск
Я верю в то, что каждый человек уникален, а значит все люди разные и равные в своем разнообразии. Живу, руководствуясь принципом "создай себя и вдохнови другого".
В IT с 2012 года, в прошлом руководитель отдела маркетинга и PR в Improve Group, а с 2015 года занимаюсь обучением и развитием людей, стратегическим управлением и усилением корпоративной культуры.
Выпускник AIESEC с трехлетним опытом руководства международными командами. Жила 2 года в Македонии. Проводила коучинг-сессии и тренинги для управленческих команд Восточной Европы.
Пишу книги о лидерстве, заметки об управлении и культуре на Medium и блог об организации событий uxevent.com. В моем личном зачете 24 страны, 143 образовательных и нетворкинговых события, на 60 из которых я была спикером, тренером, фасилитатором или ведущим.
Люблю идеи, разнообразие, путешествия и докапываться до сути.