Ксения Ларионова: "Адаптация руководителей или как мы помогаем молодым лидерам"
Адаптация руководителей или как мы помогаем молодым лидерам
Почему о адаптации руководителей нельзя забывать и какие могут быть последствия.
80% руководящих позиций в нашей компании мы закрываем выросшими внутри сотрудниками и задача дать им инструменты и навыки управленцев - одна из ключевых.
С целью вывести всех руководителей на единый уровень знаний с едиными практиками мы создали базу знаний, в которой объединили темы как сотовых, так и хардовых скиллов. Не забываем проверять что из этих знаний закрепилось в памяти у новоиспеченных лидеров.
Нам важно, чтобы новый руководитель уже через 2-3 месяца пользовался и успешно применял управленческие практики компании.
Какое обучение и практики мы внедрили для достижение цели, какие метрики получили на сегодняшний день - расскажем на HR API!
Ксения Ларионова
Россия. Санкт-Петербург
HRD
Umbrellio
Более 8 лет работаю в HR. За это время выросла из рекрута до руководителя. Последние 6 лет работаю в Umbrellio. Сейчас я управляю HR процессами и помогаю развиваться нашим сотрудникам, чему безусловно помогает практика коуча. Моя большая миссия - помочь каждому лидеру раскрыть свой потенциал и стать настоящим катализатором положительных изменений в мире.