Владимир Бузов: "Собеседование это легко! Или о чём вам не рассказывают кандидаты"
Собеседование это легко! Или о чём вам не рассказывают кандидаты
Большинство соискателей испытывают стресс и не могут раскрыть свой потенциал во время собеседования. В итоге компании теряют талантливых специалистов, а кандидаты остаются разочарованны процессом трудоустройства и не спешат выходить на рынок снова. Как кандидат и ИТ руководитель в процессе карьерного пути я провел более 300 собеседований и убедился на практике, что главный компонент успешного HR-бренда - это качественное собеседование. Чтобы найти все составляющие идеального собеседования, мы с командой отправились исследовать рынок. Два года мы общались с респондентами: рекрутерами, кандидатам и технически экспертами на рынке СНГ, США и Европы и спешим поделиться нашими инсайтами.
На докладе я поделюсь личным опытом и результатами нашего исследования, разберу основные ошибки и постараюсь показать как могло бы выглядеть ваше идеальное собеседование.
Владимир Бузов
Россия. Москва
Основатель и CEO
SmartHead.io
Работаю в ИТ более 20 лет, прошел путь от младшего разработчика до ИТ руководителя в крупном системном интеграторе. Руководил подразделениями разработки, архитектуры и R&D. Более 10 лет охотился за топ-разработчиками и архитекторами для проектов в финтех, промышленности и нефтегазовой отрасли. В 2020 году привлек корпоративные инвестиции и основал стартап - SaaS сервис для проведения онлайн-собеседований.