Евгения Голубева: "Марафон по soft skills — формат будущего для развития сотрудников в ИТ"
Марафон по soft skills — формат будущего для развития сотрудников в ИТ
1. Как внедрить обучение по soft skills силами 1-2 специалистов для компании до 1000 человек
2. Как помочь перегруженным сотрудникам найти время на прокачку навыков и развивать культуру самообучения
3. Продуктовый подход к созданию T&D решений: как мы проверяем гипотезы и непрерывно совершенствуемся
4. Почему марафон — формат будущего для развития в ИТ
Евгения Голубева
Россия. Москва
Руководитель отдела обучения и развития
МойОфис
12 лет работы в HR (Starbucks, Альфа-Банк, Ozon, dentsu).
Ключевые проекты:
• Программы развития руководителей
• Оценка потенциала и кадровые резервы
• Создание матриц компетенций и внедрение инструментов оценки (интервью, ассесмент-центр, личностные опросники)
• Трансформация культуры и перевод процессов управления талантами в гибридный формат
• Внедрение системы Performance management
• Автоматизация HR-процессов и создание внутренних HRM-систем с нуля
Проповедую продуктовый подход в Talent Management =)