Мария Медведева: "Как мы меняли «картину мира» для нанимающих, развивая EQ"
Как мы меняли "картину мира" для нанимающих, развивая EQ
В своем докладе постаралась показать проблемы, с которыми столкнулась наша компания при подборе персонала и его последующей адаптации, как тяжело менеджмент шел на контакт, как перестраивали, а иногда и в корне меняли процессы подбора и онбординга.
Наши результаты дались нам не легко, но это того стоило! Развитие эмоционального интеллекта тема увлекательная, но нам потребовалось много терпения и целый год работы, чтобы внедрить это в российской компании))
Надеемся, что наш опыт будет полезен коллегам!
Мария Медведева
Россия. Москва
HR BP
ITQ Group (ООО «АйТиКью Груп»)
Меня зовут Мария Медведева, в подборе я больше 18 лет, прошла путь от ассистента отдела до директора по персоналу. 3 года назад попала в ИТ, последние 2 года - тимлид ИТ рекрутмента, закрываю топовые позиции, отвечаю за hr бренд и всевозможные hr и маркетинговые активности.