Алина Габидуллина: "Идеальный треугольник ресурсов: управление оттоком и наймом производственного персонала"
Идеальный треугольник ресурсов: управление оттоком и наймом производственного персонала
Расскажу как:
- снизить текучесть производственного персонала на 20% за полгода
- увеличить средний Lifetime персонала
- настроить управление оттоком персонала
- настроить прогнозирование найма
- упрочнить HR-бренд внутри компании
Алина Габидуллина
Россия. Казань
Директор по персоналу
Технократия
2 высших образования: специалитет по управлению персоналом и магистратура (юрфак).
Опыт в HR IT с 2011 года. Был опыт построения hr-процессов и команды, начиная с 275 человек в одном городе до 1100 в 7 городах.
Считаю построение масштабированной стратегии своей сильной стороной.
Обожаю, когда человек находит своё призвание, раскрывается и приходит на работу с удовольствием.