Елена Керс: "Быль про то, как маленький HR-отдел сумел и HR BP стать, и в размерах не вырасти"
Быль про то, как маленький HR-отдел сумел и HR BP стать, и в размерах не вырасти
Мы - небольшая IT-компания, но сталкиваемся с теми же проблемами, что и IT-гиганты. И чтобы их решать, мы адаптируем "крупногабаритные" HR-технологии под свои размеры и возможности. В последние 1,5 года нашим ключевым направлением стала сборка функции HR ВР на 200+ сотрудников силами трех HR'ов.
- Чего ожидать на пути построения HR ВР-функции в компании, которая много лет жила вообще без HR. Путь о "0" к "идеалу": препятствия и ограничения, фишки и приемы.
- Что такое "бережливая версия" HR BP? Как минимальными ресурсами выстроить эту функцию в небольшой компании.
- Чем помочь себе любимому (HR'у), чтобы не выгореть на корню под грузом задач.
Елена Керс
Россия. Санкт-Петербург
Руководитель отдела персонала
Nauka
18 лет в управлении персоналом, 16 из них в IT.
HR BP и руководитель HR-команды.
Веду тренинги по soft-skills с 20 лет.
Люблю большие сложные проекты. Любимые направления C&B, T&D.