Дмитрий Дуванов: "Рекрутмент в плоской компании. Кто виноват и что делать?"
Рекрутмент в плоской компании. Кто виноват и что делать?
В компании SEMrush решение о подборе принимает целая команда. Нужно учесть мнение каждого, никого нельзя забыть. В рамках доклада рассмотрим несколько вечных для такой ситуации вопросов:
- как настроить эффективный процесс интервью с командой?
- как помочь этой самой команде принять решение?
- на какие моменты обратить особое внимание?
На примере своей работы постараюсь показать основные сложности, подводные камни, а также дать несколько лайфхаков, которые помогли мне организовать процесс и прийти к результату.
Дмитрий Дуванов
Россия. Санкт-Петербург
Recruiter
SEMrush
Привет! Меня зовут Дима, я работаю в HR уже 6 лет. За это время я успел побывать в разных ролях и познакомиться практически со всеми процессами и направлениями HR. Рекрутмент всегда искренне был мне интересен, он всегда являлся одним из основных процессов, которым я занимался.
В SEMrush, несмотря на имеющийся опыт, мне удалось познакомиться с совершенно иным рекрутингом и открыть для себя его новые стороны.
Сейчас мы делаем сильный акцент именно на выстраивание коммуникаций и поддержание связей с командами и кандидатами. Для нас рекрутинг - это не просто процесс подбора и продажа, но еще и возможность познакомиться и подружиться с самыми интересными людьми со всего мира!