ИТ-ликбез для HR. Основные понятия
- Структура ИТ-компаний
- Обзор профессий в сфере ИТ
- Основные ИТ-термины: языки программирования, базы данных, стек технологий
- Методологии разработки программного обеспечения
- Проектная команда. Методы управления
Обзор рынка труда в ИТ-области
- Перспективы развития ИТ-отрасли
- Обзор рынка зарплат ИТ-специалистов
- Удаленные рабочие места и аутстаффинг ИТ-специалистов
- Специфика работы HR в ИТ-компаниях
- Портрет успешного ИТ-рекрутера
- Специфика работы на фрилансе
- Продвижение личного бренда в ИТ-рекрутинге
Карьерные треки в ИТ
- Выстраивание внутренней системы ротации
- Карьерные треки в сфере разработки программного обеспечения
- Карьерные треки в сфере информационной безопасности
- Карьерные треки в сфере BigData
- Руководящие позиции в ИТ
- Управление горизонтальными и вертикальными ротациями
Подбор ИТ-специалистов
- Тексты вакансий: как писать и где размещать
- Альтернативные каналы поиска кандидатов
- Особенности онлайн-рекрутинга
- Правила нетворкинга в сети: рекомендательный хантинг
- Лайфхаки и кейсы по подбору разработчиков
Специфика собеседования ИТ-специалистов
- Техническая оценка резюме
- Структура интервью — правильные вопросы
- Частые ошибки
- Оценка мотивации кандидата
- Обратная связь
Практика и кейсы
- Опыт преподавателей в ИТ-рекрутменте
- Основные проблемы в подборе ИТ-специалистов и способы их решения
- Составление плана работы на примере своей компании
Official web-site
http://hr.university.innopolis.ru/weekend