Ольга Ионова: "Как с помощью Менторства управлять талантами и транслировать корпоративные ценности?"
Как с помощью Менторства управлять талантами и транслировать корпоративные ценности?
Чем объяснить растущую популярность Менторства в разных областях бизнеса?
Чем близок нам этот культурный феномен, и как его можно использовать в Управлении Талантами?
Существует ли недорогой инструмент идентификации и развития HiPo?
Как его внедрить, распространить и можно ли автоматизировать?
Ответом на все эти (и не только) вопросы станет доклад, в основе которого пятилетний опыт развития Менторства в Luxoft.
Ольга Ионова
Россия. Санкт-Петербург
Head of HR BP St.Petersburg
Luxoft Saint-Petersburg
Бакалавр по специальности Лингвистика и Кросс-культурная коммуникация. Специалист по Управлению Персоналом.
13 лет опыта в ИТ, 11 лет в Управлении Персоналом в ИТ.
За 5 лет релокаций внутри Luxoft приобрела ценный опыт работы в мультикультурных средах. Удалось попробовать себя во внедрении, трансформации и поддержке HR процессов. Реализовала несколько успешных проектов, в том числе в области функциональных изменений бизнеса, управления талантами, корпоративных ценностей и глобальной культуры.
Вдохновляет, что HR успешно доказывает свою ценность для Бизнеса и постепенно выходит на новый уровень развития в России.