Ольга Лабун - Трансформировать нельзя уволить. Где поставить запятую в современных реалиях рынка?
Трансформировать нельзя уволить. Где поставить запятую в современных реалиях рынка?
Однажды нам пришла в голову идея, что мы уже готовы переходить на следущий уровень спиральной динамики. О том, как мы пришли к этому, какие шаги сделали и какой результат ожидаем, хочу рассказать слушателям. Считаю, что наш опыт будет интересен, так как мы небольшая региональная компания, но с современным взглядами на развитие и хотим поделиться опытом для таких же небольших компаний (наша численность порядка 550 чел), что можно изменить свою культуру и какие результаты дают эти изменения.
План будущей презентации:
1) немного истории, с чего все начиналось
2) как пришли к этой идее
3) какие шаги сделали
4) какие результаты уже сейчас есть
5) какие результаты ожидаем в будущем
Ольга Лабун
Севастополь
HR менеджер
Декартус
Работаю в HR всего чуть меньше года, до этого два года в IT рекрутинге. Полностью сменила сферу в 2020, ранее работала в ритейле, но подбор персонала в магазины и их адаптация входила в мои обязанности, что нравилось мне больше всего.